紹介予定派遣

派遣社員として勤務後、双方が合意すれば正社員採用。
雇用のミスマッチを防ぐことができます。

紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業と就業スタッフ（求職者）との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切り替えを行うシステムです。入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や企業ビジョンなどを実感することができます。また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になる新しい制度として注目されています。