仕事探しが本当につらい。 希望する派遣先にはいれない。やりたい仕事に出会えない。 そんな「お悩み」ありませんか？
派遣の大きな特徴は、雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が違うということ。弊社は、長年の豊富な導入実績の中で培ったコーディネート力を活かし、スタッフ皆様の希望や特質を踏まえた、きめ細かなご案内をいたします。また、採用になる為の改善点や経験談等、率直なアドバイスを心がけております。 ぜひ一度、弊社でお仕事探しをしてみませんか!!
労働者派遣法に基づく情報公開のお知らせ(2023年）
労働者代表選出についてのお知らせ（2024年）
従業員の皆様へ 株式会社ヒューマンサポート
労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。
労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにおいては、会社の全労働者の中から全労働者の過半数の支持を得た、労働者代表を決定しなければなりません。
弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結当事者となっていただきます。
1.派遣労働者の賃金に関する労使協定(労使協定方式による待遇の決定・実施）
2.派遣労働者の賃金、就業規則等に関する労使協定の改定
つきましては、2024年2月1日より本社における労働者代表への立候補を受け付けいたします。弊社の労働者代表に立候補される方は、下記「労働者代表立候補に関する注意事項」をご確認の上、ask@human-spt.co.jpまでご連絡ください。
受付期間：2024年2月1日～2024年2月5日 18：00迄
対象事務所：本社
≪労働者代表への立候補に関する注意事項≫
・任期を1年間とするため、2024年2月5日(受付締切日)時点で弊社就業中で、 2024年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
株式会社ヒューマンサポートのホームページをリニューアルしました！
株式会社ヒューマンサポートのホームページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。 この度、当社ホームページをリニューアルいたしました。 みなさまにより快適にホームページを使っていただけるように、今後もよりいっそう充実したホームページにしていきますので、よろしくお願い申し上げます。
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